广州中怡怎么样？
本人2021年应届生，签了中怡数据，当时看中了它的扁平化管理，然后也有校招岗位就决定进去了，面试了两次，笔试了一次，最后成功签约。 入职前的培训还算是比较正规，有HR介绍公司，有总经理的讲话，还有部门负责人的交代，以及各个模块的培训（OA使用、合同范本、流程指引等），算是让大家对公司的架构和基本工作内容有了基础的了解；
正式入职后，我被分配到售后部，由于是应届生，被安排了师兄带，所以刚开始工作其实还挺有底气，不会的地方随时可以问，中怡其实还是挺人性化，不管能不能立刻解决，都会给你答复；不过，时间久了问题也就多了起来，毕竟不是每个客户都那么配合，也不是每次问题都能立即得到解决。
可能每个人的工作方式和理念都不一样，所以就会产生矛盾，我就有遇到过这种情况，而且是不止一次，只是我的脾气还算好，没有爆发，如果换做是你，或许你就直接翻脸了；当然，我也明白，作为新人，我的态度本就应该更好，更谦逊，但是有些东西真的不是你想做好就能做好的，因为有些人你就是没办法去讨好。
在刚入职的一个月内，由于我对整个业务还不熟悉，经常搞错，或者处理不当，导致一些事情拖延或发生错误，被领导批评也是正常的，我也会反思自己的问题，及时改正，毕竟中怡也是一个大公司，有一定的规章制度，肯定是要遵守的；
经过一段时间的磨合，我觉得我和这个团队已经可以融洽地相处了，自己也适应了这里的工作节奏，偶尔也会犯错，但是已经比之前少了，我想这应该也算成长吧！
至于很多人说中怡压榨员工，我觉得还是算了吧！现在企业哪有不压榨员工的？你是在为自己打工，还是在为你所谓的“老板”打工，这个问题真的值得深究....如果你有能力，我相信没有一个老板会阻止你的腾飞。