成都哪里找工作好找？
首先明确一点，不管是网上还是现场招聘会，80%的岗位都是先内推的，只有20%的岗位才会发布出来供广大求职者去应聘；所以想要找到合适的工作，首先要拥有大量的内推资源，也就是你要有人脉圈。
如果你刚来成都，一无人脉二无资源，那么我建议你最好从销售类的工作做起。为什么这么说呢？因为销售类工作对能力要求高，但对学历、背景等门槛相对较低，而且一旦做出业绩，薪资水平相当可观。只要你愿意付出比别人多的努力，相信收入不会少。 我之前公司的一个HR曾经跟我们说过，一个合格的销售人员工资+提成+奖金，年收入20万是非常容易的事情。当然这还要看你做的产品或者项目利润率如何以及公司的薪酬政策。如果产品或项目的利润率高且公司的薪酬政策是“高激励”的话，那你拿到15-30万的年薪也是正常的。
另外做销售不仅可以积累人脉，而且还能锻炼人沟通能力。这对将来无论跳槽到哪个公司哪个岗位都很有帮助。 说完这么多人都会认同的点，接下来我说一下为什么选择去现场招聘会而不是网上找工作。 不可否认，现在大部分招聘单位会把招聘信息挂到网上，但你可千万别小看现场招聘会的效能，虽然网络宣传也很重要，但很多大公司特别是传统行业的大公司，他们还是更愿意把简历投送到他们的邮箱里（毕竟这些企业一般都有邮箱投递的功能）。你上网搜到的那些公司招聘信息，很可能是该公司人力部门花精力大量筛选过并录入系统里的职位，也就是说这种机会往往是留给有准备的人。
而现场招聘会则是各行各业大公司、央企、公务员等单位都有，这种千军万马过独木桥的时刻，往往能让你的眼睛迅速被各种各样的招聘信息刺激得雪亮——什么“高薪”“待遇丰厚”“晋升空间大”“五险一金”等等，让你目不暇接，这时候只要你肯花心思，总能选到适合你自己又有竞争力的职位。 当然去现场招聘会，你要做好排队等候和面对众多竞争者的压力。但是请相信，机会总是给准备好的人。