广州美的怎么样？
本人在美的总部从事HR工作4年，目前离职，对美的企业文化还是有比较深入的理解的。 首先，美的是一家很重视人才的企业，无论是对于应届生还是社会人员，都是很有竞争力的薪酬水平；其次，美的注重员工成长，有完善的培养体系，让每一位新人都有很好的发展平台；最后，美的文化中“用户至上”影响很深，因为一直以用户为中心，所以产品品质好，口碑佳。
当然，任何事物都是两面的，美的也有令人不太满意的地方。比如，在美的如果只想混个工资，那么成长非常缓慢，要成为业务专家或技术大牛，就需要下很多苦工；再就是美的效率比较低，有时候决策过于慎重反而错失良机，不过这些问题都不算太大。
个人认为，美的最大的问题在于内部沟通机制不够顺畅，不同事业部之间、集团与各事业部的沟通有时会出现断层，导致很多事情重复做，浪费时间精力，效率不高。
另外，由于美的产品结构复杂，产品线很长，所以专业度不足的应聘者会在短时间内难以适应。 总体来说，美的值得加入！