北京福田汽车怎么样？
福田不是北京的车企了，现在叫福田康明斯。 作为在福田工作过3年的老员工，感觉福田这个企业还是蛮有代表性的，说它好也好不到哪里去，说他坏也坏得不是那么明显。我毕业就来到了福田的发动机厂工作，那时候我们工厂刚建成没多久，所以各种建设还是相当的完备，记得刚来的新员工宿舍，有空调，独立卫生间，24小时热水，还有电脑房，健身房等等，条件还是不错的。
福田的薪酬体系分岗位等级跟技能等级，岗位工资级别分为10个档，技能等级分初级 中级和高级，每个等级又分为1~5档，例如中级技师2档就是中级技师中技能水平第二高的人，以此类推，最高的是技师5档，不过这种等级的晋升是非常难的，要拿很多的专业证书，而且要在生产一线干很多的活，属于技术工人，比较辛苦。
一般的技术人员都能拿到6000左右（税前）的工资，有些技能高超的人也能拿到上万元。当然这些是中端的技术人员的收入，如果你是高端技术人员，那你的收入很可观，不过要成为高端技术人员也很难，不光要有扎实的理论基础还要有很多实操经验。
对于刚毕业的本科生，如果你专业对口并且实习经历丰富的话，可以直接定岗，做技术工作也能拿到不错的报酬。 如果说福田的哪个方面不好呢？可能是它的变革吧！从当年创业初的“团结拼搏、务实求知”到现在“创品牌、树形象、争第一”，似乎每次变革都没能坚持下来，人总是往高处走，当其他地方比福田更吸引人的时候，就会有人离开，然后流失的人口还会影响其他部门，这样就像多米诺骨牌一样，整体下滑。
还有就是企业内部的管理方法过于僵化，对于一些新进来的大学生，如果不按流程办事就要到处找证明你按流程办的复印件或者原件，极其烦人。不过这些缺点对于企业的长久发展来说不算什么大问题。
最后说一下大家最关心的福利待遇问题，入职就签订合同，按照劳动合同的规定发工资，五险一金齐全，节假日也有相应的礼品或是补贴，年底有年终奖，当然了你如果做出成绩来，奖金也会有很多。