居住时间怎么计算？
根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第九十七条 本法施行前已依法订立的劳动合同在有效期内的，在本法施行后，应该继续履行；该法施行之日起一个月内继续订立劳动合同的，适用本法第十七条、第十九条的规定。 第九十八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员等人员违反劳动合同有关规定，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处以一千元以下的罚款；对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当向监察机关或者公安机关提出行政处分请求书或者移送起诉，依法追究刑事责任。 根据上述条款，缴纳工伤保险是用人单位的义务，职工个人不需要负责。
同时，根据《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳生育保险费。 第三十四条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 居民医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭成员和农村居民，凡符合条件的人员，个人不需要缴费，全部由政府支付。
您只需要承担住院医疗费、伙食补助费和营养费的垫付责任，其余费用均需要单位承担。 至于误工费，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般包括基本工资（岗位工资加薪级工资）+绩效工资+加班工资（如果有的话）。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 根据《社会保险法》和各地规定，工伤报销的药品目录分为两类，一类是基本医疗保险药品目录，另一类是工伤保险药品目录。由于工伤保险实行的是定点医院管理制度，药品费用由经办机构与医院直接结算。一般说来，员工只需要承担自费药的费用。