上海展讯怎么样？
本人目前在展讯任职工程师，看到这个问题还是有点感触，因此答一拨。 首先明确一点，任何企业都是有大厂病和小厂病的，只是程度不同而已。对于展讯而言，可能大厂病更加明显一些。
1.等级观念：在展讯，级别和薪资直接挂钩；技术能力固然很重要，但是要是没有机会升上去，那么技术再牛也就工资封顶了，所以大家在工作中往往会很在意自己的等级。而对于那些学历不高，没有关系又没有门路的基层员工来说，想升到管理层简直比登天还难（当然，你如果有足够的能力，可以跳开这个局限）；
2.等级森严：在公司内部，从上到下，从技术到业务，各个环节之间的分割是很明显的，大家各自负责好自己的一块，很少跨部门沟通和协调；
3.流程繁琐：因为公司规模比较大，各种流程、审批等比较复杂，尤其对于新入员工，往往需要花很长时间去了解并适应各个流程，对于很多急活儿有时也会因此耽搁。而且流程一旦制定，除非特别特殊的情况，很少有改动；
4.关系很重要：在展讯，尤其是做销售，关系真的非常重要，很多时候没有客户联系你就够了，因为“内部”会帮你搞定一切；
5.论资排辈：在展讯年龄和资历的重要性远远超过你的想象，如果你没有什么背景和关系，那就老老实实用你的工作年限去拼吧。
总之，如果你在展迅待得久了，确实会有身处大公司而感觉无力感。不过换个角度想一想，大公司的缺点正是它强大的地方，要想在大公司里游刃有余，就必须先让自己强大起来！